TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS

A educação é uma atividade realizada por um ou vários agentes que objetiva efetuar mudanças no conhecimento, habilidades e atitudes de indivíduos ou grupos de indivíduos. O foco do conceito está no educador e em seus métodos. Por sua vez, o termo aprendizagem destaca a pessoa na qual a mudança acontece ou que se espera que aconteça. A aprendizagem é o processo pelo qual essas mudanças acontecem. Dessa maneira, a identificação de soluções de desenvolvimento humano deve ter como referência as mudanças almejadas. Neste sentido, a Executive tem constantemente empreendido esforços de pesquisa e desenvolvimento em novas tecnologias educacionais que apoiam o processo de transformação e mudança nas organizações.

  • Tecnologias Ativas
    Simulações

    A Executive desenvolveu experiência na concepção de tecnologias ativas de aprendizado e também tem auxiliado clientes e parceiros no desenvolvimento de suas próprias soluções. O ponto de partida para a construção de uma ferramenta de educação vivencial é descobrir os ingredientes certos que contribuem para um processo de aprendizagem profundo e positivo, considerando que podem alcançar um maior resultado quando a facilitação compreende a natureza complexa e holística deste processo. As ferramentas criadas pela Executive na modalidade simulação se aproximam ao máximo dos ambientes organizacionais reais e usam além das tecnologias digitais dispositivos analógicos para promoção de experiências vivenciais interativas.

  • Executive Case Training
    Método do Caso

    Em 2005 a Executive começou a usar o método do caso como uma das tecnologias empregadas em suas soluções educacionais. Em 2007, após participar da capacitação The Art & Craft of Discussion Leadership na Universidade de Harvard, a direção da Executive desenvolveu uma adaptação do método do caso e nasceu assim, o Executive Case Training. A abordagem empregada pela Executive busca identificar não apenas as competências a serem desenvolvidas, mas também que tipos de desafios o esforço pode auxiliar a serem enfrentados dentro dessas organizações.

  • Educação Vivencial

    A teoria nos informa e nos orienta em relação à prática, entretanto se nossas experiências e seus resultados não se encaixam no que diz a teoria, nós refletimos, revisamos a teoria ou revisitamos a experiência. Logo, a ligação entre a experiência e o aprendizado é grande, o que explica em parte a grande aceitação da visão e modelo de Kolb que percebe o aprendizado como um processo aonde o conhecimento é criado através da transformação da experiência. A Executive compartilha de tal visão e tem desenvolvido soluções que, além do atendimento das demandas cognitivas, busca também desenvolver experiências ricas que apoiem um aprendizado mais rico. Para saber mais faça o download sobre nossa visão sobre educação vivencial e tecnologias ativas como a simulação.

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  • A Executive encerrou suas atividades em 2025.

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